Portland, mineral.
Dichas amenazas bajo la Ley de Oregón son inválidas, según una declaración de la Oficina.
La comisionada de Boli, Christina Stephenson, dijo: «Una de las formas de venganza más severas», dijo la comisionada de Boli Christina Stephenson, que amenazan o muda trabajadores que desean actuar de justicia llamando a los oficiales de inmigración o en realidad.
«La Oficina le dará a estos casos una prioridad porque pueden tener un impacto significativo y genial en el lugar de trabajo y si los empleadores parecen violar la ley de esta manera, utilizarán todos los equipos de implementación para garantizar que sean responsables de toda la etapa de la ley».
Un portavoz Quin dijo a News News que Boli no rastrea un caso de venganza basado en el estado de inmigración, no se encuentra ningún recuento sobre cuántos casos se han presentado en Oregon. Sin embargo, los informes han crecido lo suficientemente considerables como para atacar al personal.
«Estamos escuchando aumentar este informe de ansiedad específico de los trabajadores que son contactados por el personal de la oficina», dijo un portavoz en un correo electrónico.
«Algunas de estas preocupaciones han llegado al nivel de los trabajadores que completan los documentos preliminares ante el caso, pero en muchas situaciones los trabajadores tienen miedo de presentar quejas incluso por el frío impacto de las amenazas de inmigración».
Es ilegal discriminar a cualquier trabajador, incluido su estado migratorio, raza, lenguaje, descendencia o características culturales bajo la Ley de Oregón, sobre la base de fuentes nacionales reales o percibidas. La discriminación contra una persona también es ilegal debido a su relación con alguien de ciertas fuentes nacionales.
«Durante mucho tiempo, los empleadores han dado armas al temor de deportar a los trabajadores silenciosos para hablar en contra de las condiciones inseguras, incorrectas e ilegales», Rayana López, directora ejecutiva del sindicato de trabajadores agrícolas de Oregon, dijo Pinos Y. Campasinos Unidos del Nororest.
«Este comportamiento solo ha empeorado bajo la política de deportación agresiva de la administración federal», dijo.
Si usted o cualquier persona que conozca experimente venganza, discriminación o acoso en el lugar de trabajo, puede presentar una queja en el sitio web de Boli Boli.oregon.gov.