El presidente de la asociación de John Lewis dijo que el plan de transformación «funciona» porque lucha contra Marx y Spencer con los clientes.
Jason Tari (en la foto) dijo que la primera publicación de sus resultados desde que asumió el puesto de presidente de la junta directiva en septiembre, «responde bien» para reformar que incluye el regreso de su promesa «sin conocimiento».
Los comentarios llegaron en un momento en que la asociación, que posee cadenas de tiendas además de las tiendas de Waitrose, ha aumentado el 73 por ciento a 97 millones de libras el año pasado.
Pero esto no fue suficiente para devolver a Tary a la recompensa de los empleados, lo que significa que los trabajadores están desaparecidos por tercer año consecutivo. Waitrose lideró la recuperación, ya que las ventas aumentaron un 4,4 por ciento a 8 mil millones de libras.
Las ventas en las 36 tiendas de John Louis fueron las mismas en el año anterior, con un valor de 4.800 millones de libras, después de un estancamiento en la primera mitad.
Tarry dijo: “Estos son resultados sólidos, que muestran que nuestros clientes responden bien a nuestras inversiones en productos de calidad, valor y servicio.
Revival: John Tari (en la foto) dijo que el entrenador de John Lewis (en la foto) que los compradores «responden bien» a su reparación que incluye el regreso de «su compromiso» del conocimiento «
Bajo el antepasado White de Saron, la compañía fue criticada mucho en áreas no médicas, como los servicios financieros.
Waitrose invirtió 61 millones de libras en la reducción de los precios y visitó ventas gracias a productos modernos como salsas del chef Utam Utolingi y el restaurante Mafeer.
Es mil millones de libras de mil millones de libras en la renovación de las tiendas.
Waitrose El 3.9 por ciento del mercado se mantuvo en comparación con G&S 4.2 por ciento en febrero, según el investigador de mercado Nelsenic.
Los empleados no recibieron una recompensa de cuatro años, pero Tari dijo que fue «diseñado» para devolver el premio lo antes posible.
En cambio, el grupo este año aumentó los salarios en al menos un 7,4 por ciento, con el pago mínimo ahora 12.40 libras por hora.
Planea gastar 600 millones de libras adicionales para activar sus tiendas este año.
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