Los concesionarios minoristas dijeron que terminaron con Dei, pero se adhirieron a algunas políticas detrás de escena: Informe
Los principales minoristas recibieron públicamente el final de las políticas de su diversidad, equidad e inclusión para satisfacer al presidente Trump, pero se adhirieron a algunos programas controvertidos detrás de escena, según un informe.
La exhibición de tractores, Target y Amazon ha recibido promesas tranquilas de continuar sus iniciativas de diversidad, según Informe de Reuters Según más de diez entrevistas, el fiscal público estadounidense Bam Bondi amenaza con probar empresas para programas «dei ilegales» después de las órdenes ejecutivas de Trump.
«Las compañías están tratando de vincular la aguja: siguen siendo fieles a los valores de las empresas y cumplen con las diversas partes interesadas, pero reduce los riesgos legales».
Trackor Supply, una tienda de equipos agrícolas minoristas, fue una de las primeras compañías estadounidenses en matar sus objetivos de diversidad y emisiones de carbono en junio de 2024, enfrentando una amenaza para boicotear la base de consumo rojo.
La compañía también redujo las relaciones con la campaña de derechos humanos y se comprometió a dejar de financiar los festivales de LGTBQ+ Pride.
En cambio, Stractor Supper dijo que mejorará su apoyo a causas veteranas, agencias de respuesta a emergencias, refugios de animales, exposiciones gubernamentales, mercados de agricultores y mercados de agricultores.
Pero Keayana Robinson, el contratista que dirigió la recopilación de datos de diversidad en el suministro de trartores, dijo a Reuters que el concesionario de suministros de agricultores del agricultor ofreció mantenerla en la compañía en un rol ilimitado «sería» paralelo al «trabajo de Dei que estaba haciendo.
Ella dijo que los gerentes le aseguraron que los suministros de tractores continuarán sus iniciativas de DEI detrás de escena, incluidos sus grupos de recursos para los actores activos.
«No quiero trabajar en una organización que quieras ocultar», dijo a Reuters.
No respondió a los frascos de inmediato para solicitar el puesto para hacer comentarios.
En enero, unos días después de que Trump asumió el cargo, Target dijo que terminó sus objetivos de diversificación y canceló los informes a la campaña de derechos humanos, un reflejo flagrante de las tiendas minoristas hasta el punto de que había enfrentado una reacción violenta violenta en 2023 para vender el orgullo de los niños.
Sharon Smith-Kenanna, CEO de Ray McKinsey Group en el Mininapolis Consulting Group, dijo que se había reunido con los ejecutivos objetivo, incluido el CEO, Brian Cornell, poco después de la abolición de la serie Mininapolis.
Reuters dijo que las reuniones le aseguraron que el objetivo, que ha sido patrocinado por sus eventos profesionales para personas de color, continuará adheriéndose a la diversidad.
«Creo que el ADN objetivo que hemos alcanzado sigue siendo sólido», dijo Smith Akinsania a Reuters, y agregó que entiende que las amenazas políticas que enfrentan las empresas.
Andy Otto, CEO de Twin Cities Pride, dijo que los actores objetivo lo llamaron para decir que sus esfuerzos totalitarios no cambiarían.
A pesar de la llamada telefónica, dijo que el LGBTQ+ sin fines de lucro se negó a patrocinar los $ 50,000 de Target después de casi dos décadas de asociación debido a su promesa pública de cancelar sus objetivos de diversidad y reducir el grupo de orgullo después del escándalo de 2023.
El objetivo no respondió de inmediato a la solicitud de aplazamiento de comentarios.
Mientras tanto, Amazon eliminó un signo de diversidad e integración de su presentación anual en febrero. La medida se produjo semanas después de que los empleados le dijeron en un memorándum que estaba terminando los esfuerzos de la diversidad.
Shelta Brunding, la escritora de columnas, dijo a Minnesota Star Tribune, que organiza el día de los empresarios negros, Reuters, que el actor de Amazon intentó reducir los cambios en los objetivos de la diversidad de la compañía durante una llamada telefónica.
En su sitio web, Amazon dijo que todavía está.Constructivo La fuerza laboral y la cultura que reflejan las sociedades a las que servimos. «
Amazon se negó a comentar.
