El Amazonas abolió una referencia a la «inclusión y diversidad» en El informe anual Se presentó el jueves, después de decirle a los empleados en diciembre que los programas de diversidad expiran como parte de la disminución más amplia de las empresas en las empresas de estas políticas.
Algunas de las compañías más grandes de Estados Unidos ampliaron sus iniciativas de diversidad, después de años de presión sobre políticas más integrales después de las protestas contra los asesinatos policiales de George Floyd y otros estadounidenses negros en 2020.
Meta Big Big Companies y Alphabet se encuentran entre las compañías que se retiraron de tales programas frente a los ataques de grupos conservadores, que amenazaron con enjuiciar a las empresas.
En los últimos dos años, la sección de «capital humano» le dijo a Amazon en su informe anual: «Si bien nos esforzamos por ser el mejor empleador en el terreno, nos centramos en la inversión, la innovación, la integración, la diversidad, la seguridad y la participación en el empleo y la participación Desarrollando los mejores talentos «.
En el lanzamiento de 2024, se cortó esta oración.
